Manajemen dan Organisasi

Manajemen dan Organisasi

 

A.Manajemen.

Manajemen banyak disebut sebagai “seni” untuk merealisasikan pekerjaan melalui orang lain

  1. Seseorang yang ingin mencapai tujuan tertentu, namun untuk mencapai tujuan tersebut dia menggunakan “tangan” orang lain.
  2. Kaitanya dengan organisasi, bahwa para manajer dalam mencapai tujuan organisasi dengan cara pengaturan orang lain (misalkan staf atau karyawan).
  3. Manajemen mencakup fungsi perencanaan, penggorganisasia, penyusunan personalia, pengarahan dan pengawasan.
  4. Personal yang melaksanakan manajemen di dalam suatu organisasi diberi jabatan manajer (orangnya).

B.Organisasi.

Secara teoti organisasi dapat dipahami dari para ahli, diantaranya para ahli tersebut adalah Edgar Huse, Menurutnya organisasu bias dilihat dari 3 perspektif, yaitu:

  • ­­­Perspektif 1 (melihat organisasi atau manajemen dari perspektif rancangan yang terstruktur).
  • Perspektif II (sering disebut dengan aliran pekerjaan “work-flow”) operasi ini menggunakan teknik-teknik yang kemudian dikenal sebagai riset operasional.
  • Perspektif III (dinamakan perspektif kemanuasiaan) cara pandang ini lebih menekankan kepada unsur manusia, karena dalam setiap kerja kelompok, unsur manusia lebih memegang peranan dibandingkan dengan struktur yang hirarki yang terdapat pada setiap jajaran organisasi).

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *